Ben Tiggelaar heeft een helder boekje geschreven Mooi Werk waarin hij weergeeft wat nodig is om mensen gemotiveerd en met veel werkplezier te laten werken.Lees hoe VIGO mooi aansluit bij dit gedachtegoed
De cijfers liegen er niet om:in 2019 waren de verzuimkosten ruim 3 miljard voor de BV Nederland.En dit is pre-corona!Investeer in het voorkomen van werkstress; zet werkvitaliteit op de managementagenda. lees meer
Vaak gaan we eerst plannen, uitdagingen uitwisselen en prioriteiten stellen voordat we in actie komen.Teveel eerst denken, te weinig leren wat wél en niet werkt.Kinderen durven samen te experimenteren en te leren
Weer terug naar kantoor…we zijn er aan toe, maar wat kunnen we leren van het afgelopen jaar? 5 strategische thema's waar HR mee aan de slag moet om de organisatie gereed te maken voor de toekomst.lees meer
We staan op een scharnierpunt: hoe willen we in de toekomst gaan (samen)werken en vanuit welke plek. De millennial wijst ons de weg hoe we onze organisatie toekomstbestendig kunnen maken.lees meer...
Elke organisatie heeft zijn loyale medewerkers, de “gouden boorden”, de steunpilaren die nu en in de toekomst hard nodig zijn. Hoe voorkom je dat juist zij uitvallen door werkstress? Lees meer…..
Sjors de manager was met zijn uitspraak “nú even niet!” zijn tijd ver vooruit! De campagne kan zo weer opgestart worden maar dan nu met talentvolle medewerkers onder hoge werkdruk in de hoofdrol lees meer
Stress op de werkvloer is beroepsziekte nummer 1.Bedrijven investeren in mindfulness cursussen en een gezonde lunch voor de medewerkers.Maar lost dat het probleem op? Lees meer
Wees eerlijk: gaf het laatste teamoverleg jou energie? Of liep je futloos de kamer uit? 6 op de 10 medewerkers gaat met tegenzin naar het teamoverleg. Het kan anders! Lees meer...
Een vraag die je vast wel hoort bij thuiskomst. Eigenlijk een lekkere vraag om uit te kunnen blazen, na 8 uur alles gegeven te hebben op je werk. Waarom stel je deze vraag niet vaker aan jezelf? Lees meer...
Benieuwd hoe VIGO de werkenergie en resultaten kan verhogen bij jouw organisatie?
Mail Alexander en hij neemt contact met je op